Bogor – Bertempat di Jambu Luwuk Hotel dan Resort Kota Bogor, Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum (Ditjen AHU) Melalui Sub Bagian Kepegawaian mengadakan kegiatan Capacity Building Gelombang Ke II. Kegiatan yang mengusung tema “Bersama Membangun Kerja PASTI Dari Hari Kehari Lebih Cepat, Lebih Tepat, dan Lebih Baik” ini diikuti oleh seluruh Pejabat Eselon III, IV, Fungsional Umum dan PPNPN Ditjen AHU. (03/02)
Dalam Laporannya Agus Nugroho Yusup menyampaikan Kegiatan ini dilakukan dalam tiga tahap, dan ini adalah tahap kedua. Kami membagi kegiatan ini menjadi tiga tahap karena panitia agak kesulitan bila semua di gabung menjadi satu dan sulit mencari tempat yang mampu menampung peserta yang berjumlah besar.
“Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini untuk meningkatkan Silahturahmi diantara Pegawai dilingkungan Ditjen AHU, sehingga mudah-mudahan dengan adanya kegiatan ini dapat mempererat persaudaraan dan saling mengenal antar pegawai, disamping itu kita juga mencoba meningkatkan SQ kita supaya dapat menjalankan pekerjaan dengan baik, meningkatkan kinerja sesuai dengan slogan-slogan yang disampaikan selama ini yaitu PASTI,” Ucapnya.
Kegiatan ini diadakan selama tiga hari, berharap seluruh pegawai dapat bekerjasama didalam tim dan memupuk rasa solidaritas yang tinggi antara pegawai dan PPNPN serta dapat mengaplikasikanya ke dalam pekerjaan sehari-hari.
Freddy Harris selaku Direktur Jenderal Ditjen AHU membuka secara resmi kegiatan Capacity Building Gelombang Ke II, dalam pembukaannya Freddy menyampaikan Bahwa sebenarnya kegiatan Capacity Building ini agak tidak didukung oleh Kementerian, karena dianggap tidak efektif. Saya minta kepada Pak Ses, kegiatan Capacity Building ini harus tetap diadakan, karena di tempat lain sudah tidak ada lagi tapi saya minta AHU harus tetap ada. Dengan adanya kegiatan Capacity Building ini AHU bisa seperti sekarang ini dan bisa kita buktikan AHU tetap yang terbaik karena ada suasana yang lain seperti kegiatan ini.
Dengan mengikuti kegiatan Capacity Building ini peserta akan memperoleh manfaat antara lain Meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan masalah (problem solving) dan pengambilan keputusan (decision making) secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi key problem. Meningkatkan kemampuan dalam kememimpinan dan pemberdayaan (situational leadership & empowerment) yang disesuaikan dengan situasi. Menjadi agen perubahan (change agent) yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing. Memiliki kepekaan dalam kewirausahaan (entrepreneurship).
Dengan diadakannya kegiatan Capacity Building ini, berharap kedepannya seluruh Pegawai yang ada dilingkungan Ditjen AHU dapat menjalankan tugas dan fungsinya, sehingga dapat menciptakan kondisi yang baik di lingkungan pekerjaan sesuai dengan tema yaitu “Bersama Membangun Kerja PASTI Dari Hari Kehari Lebih Cepat, Lebih Tepat, dan Lebih Baik”. (HUMAS DITJEN AHU)
Ikuti Kami
